Principales medidas de higiene laboral y su importancia

Qué es una inspección laboral y de seguridad social La inspección laboral y de seguridad social es la vía de control llevada a cabo por la Administración del cumplimiento, por parte de las empresas, de las normas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Toda persona que tenga conocimiento de hechos que pudieran constituir infracción en materias competencia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (laboral, seguridad y salud laboral, seguridad social, empleo, etc.) puede reclamar los servicios de la misma presentando una denuncia, si bien la Inspección de Trabajo también puede actuar de oficio. Volver arriba Cómo presentar una denuncia Existen tres formas de presentar denuncia: Presencial: Personándose en las oficinas de la Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social(Abre en nueva ventana) (SS), así como en los registros de los demás órganos de la Administración del Estado y de las Comunidades Autónomas, así como de las Administraciones Locales, siempre que exista el correspondiente convenio para el registro de las denuncias. Telemática: A través de la sede electrónica(Abre en nueva ventana) , siempre que el denunciante disponga del DNIe (Documento Nacional de Identidad electrónico), o de una firma electrónica avanzada basada en un certificado electrónico reconocido por la plataforma @firma. Vía postal: Dirigiéndola a la oficina correspondiente de la Inspección Provincial de Trabajo y S.S.(Abre en nueva ventana) Advertencia: Si la denuncia se presenta por vía postal o en los registros sin personarse el denunciante, se exigirá adjuntar copia compulsada de su DNI y, en su caso, su autorización expresa para que la Inspección pueda verificar sus datos de identidad en el registro correspondiente. https://administracion.gob.es/pag_Home/Tu-espacio-europeo/derechos-obligaciones/empresas/empleados/seguridad-social/inspeccion.html